Nondiscrimination Policies

Notice of Non-Discrimination - Great Plains Technology Center does not discriminate on the basis of sex, race, color, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by law and prohibits sex discrimination in any education program or activity that it operates, as required by Title IX and its regulations, including in admissions and employment. Title IX Coordinator, Valerie Anderson, vanderson@greatplains.edu; 504 Coordinator, Kristy Barnett, kbarnett@greatplains.edu, (580) 355-6371, 4500 SW Lee Blvd., Lawton, OK 73505.

Great Plains Technology Center’s District is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of disability, race, ancestry, creed, color, sex/gender, sexual orientation gender identity, religion, age, national origin, marital status, pregnancy status, veteran’s status, genetic information, or any other category protected by applicable law, in its employment practices or educational programs and activities.

Great Plains Technology Center has designated its Title IX Coordinator with the responsibility to coordinate its civil rights compliance activities. For information, contact  vanderson@greatplains.edu, 580-351-6761, 4500 SW Lee Blvd., Lawton, OK 73505.

Reasonable accommodation will be provided upon request for persons with disabilities. If you are a person with a disability who requires an accommodation to participate in the application process, please notify Human Resources at 580-351-6761 or 580-250-5673.

Great Plains Technology Center complies with Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 and its corresponding regulations, no discrimination on the basis of disability is permitted in the programs or activities the Great Plains Technology Center operates. If you believe discrimination against a person has taken place because of his/her disability, or have questions, please contact Kristy Barnett, 504 Coordinator at kbarnett@greatplains.edu, 580-250-5531.

https://www.greatplains.edu/accessibility-statement

The technology center is committed to providing all students and employees with a safe and respectful school environment. Both state and federal law specifically prohibit harassment of or by employees and students in connection with the district.

The district prohibits discrimination, harassment or retaliation based on real or perceived race, color, sex, pregnancy, gender, gender identity or expression, national origin, religion, disability, veteran status, sexual orientation, age, or genetic information. This prohibition applies to students, employees and board members in any aspect of the district’s programs, including during school hours, extracurricular activities, technology center sponsored events, or outside of school hours if the conduct affects the education or working environment.

Great Plains Technology Center complies with all laws and regulations related to nondiscrimination. In accordance with Title VI of the Civil Right Act of 1964, nondiscrimination on the basis of race, color, or national origin is not permitted in any programs or activities Great Plains Technology Center operates.

The person(s) designated to coordinate efforts to comply with and carry out responsibilities under Title VI of the Civil Rights Act, Title IX of the Education Amendments of 1972, Title II of the Americans with Disabilities Act, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Age Discrimination Act and any other state and federal laws addressing equal educational opportunity. The Coordinator under Title VI, IX, Section 504/Title II and the Age Act is responsible for processing complaints and serves as moderator and recorder during hearings. The coordinator of each statutory scheme may be the same person or different persons, but each coordinator will receive relevant training in order to perform his/her duties.

Section 504/Title II Coordinators (for questions or complaints based on disability) Kristy Barnett Great Plains Technology Center 4500 SW Lee Boulevard Lawton, OK 73505, kbarnett@greatplains.edu, 580-355-6371.

Title IX Coordinator (for questions or complaints based on sex, pregnancy, gender, gender expression or identity) Valerie Anderson, Great Plains Technology Center 4500 SW Lee Boulevard Lawton, OK 73505, vanderson@greatplains.edu, 580-250-5526.

Any individual, who has experienced any form of discrimination, including discrimination not listed above, may contact: Employees- Valerie Anderson, Director of Human Resources, vanderson@greatplains.edu; 580-351-6761;  Students- Justin McNeil, Executive Director of Instructional Development, jmcneil@greatplains.edu, 580-250-5601; Great Plains Technology Center, 4500 SW Lee Boulevard, Lawton, OK 73505, 580-355-6371.

No Discriminación. Great Plains Technology Center no discrimina por motivos de sexo, raza, color, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley y prohíbe la discriminación sexual en cualquier programa o actividad educativa que lleve a cabo, tal como lo exige el Título IX y sus reglamentos, incluso en las admisiones y el empleo. Coordinadora del Título IX, Valerie Anderson, vanderson@greatplains.edu; Coordinadora 504, Kristy Barnett, kbarnett@greatplains.edu, (580) 355-6371, 4500 SW Lee Blvd., Lawton, OK 73505..

El Distrito del Great Plains Technology Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de discapacidad, raza, ascendencia, credo, color, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, origen nacional, estado civil, estado de embarazo, condición de veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable, en sus prácticas laborales o programas y actividades educativas.

Great Plains Technology Center ha designado a su Coordinador del Título IX con la responsabilidad de coordinar sus actividades de cumplimiento de derechos civiles. Para obtener información, comuníquese con vanderson@greatplains.edu, 580-351-6761, 4500 SW Lee Blvd., Lawton, OK 73505.

Se proporcionarán adaptaciones razonables previa solicitud para personas con discapacidades. Si es una persona con una discapacidad que requiere una adaptación para participar en el proceso de solicitud, notifique a Recursos Humanos al 580-351-6761 o al 580-250-5673.

Great Plains Technology Center cumple con la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y sus regulaciones correspondientes, no se permite discriminación por motivos de discapacidad en los programas o actividades que opera Great Plains Technology Center. Si cree que se ha producido discriminación contra una persona debido a su discapacidad, o tiene preguntas, comuníquese con Kristy Barnett, Coordinadora 504 en kbarnett@greatplains.edu, 580-250-5531.

https://www.greatplains.edu/accessibility-statement

El centro tecnológico está comprometido a brindar a todos los estudiantes y empleados un ambiente escolar seguro y respetuoso. Tanto la ley estatal como la federal prohíben específicamente el acoso de empleados y estudiantes en relación con el distrito.

El distrito prohíbe la discriminación, el acoso o las represalias por motivos reales o percibidos de raza, color, sexo, embarazo, género, identidad o expresión de género, origen nacional, religión, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, edad o información genética. Esta prohibición se aplica a estudiantes, empleados y miembros de la junta en cualquier aspecto de los programas del distrito, incluso durante el horario escolar, actividades extracurriculares, eventos patrocinados por centros tecnológicos o fuera del horario escolar si la conducta afecta la educación o el entorno laboral.

Great Plains Technology Center cumple con todas las leyes y regulaciones relacionadas con la no discriminación. De acuerdo con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, no se permite la no discriminación por motivos de raza, color u origen nacional en ningún programa o actividad que opere Great Plains Technology Center.

La(s) persona(s) designada(s) para coordinar los esfuerzos para cumplir y llevar a cabo las responsabilidades bajo el Título VI de la Ley de Derechos Civiles, Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Discriminación por Edad y cualquier otra ley estatal y federal que aborde la igualdad de oportunidades educativas. El Coordinador bajo el Título VI, IX, Sección 504/Título II y la Ley de Edad es responsable de procesar las quejas y sirve como moderador y registrador durante las audiencias. El coordinador de cada régimen estatutario podrá ser la misma persona o diferentes personas, pero cada coordinador recibirá la formación pertinente para el desempeño de sus funciones.

Coordinadores de la Sección 504/Título II (para preguntas o quejas basadas en discapacidad) Kristy Barnett Great Plains Technology Center 4500 SW Lee Boulevard Lawton, OK 73505, kbarnett@greatplains.edu, 580-355-6371.

Coordinadora del Título IX (para preguntas o quejas basadas en sexo, embarazo, género, expresión o identidad de género) Valerie Anderson Great Plains Technology Center 4500 SW Lee Boulevard Lawton, OK 73505, vanderson@greatplains.edu, 580-250-5526.

Cualquier persona que haya experimentado cualquier forma de discriminación, incluida la discriminación no mencionada anteriormente, puede comunicarse con: Empleados: Valerie Anderson, Directora de Recursos Humanos, vanderson@greatplains.edu; 580-351-6761; Estudiantes: Justin McNeil, director ejecutivo de desarrollo educativo, jmcneil@greatplains.edu, 580-250-5601; Centro tecnológico Great Plains, 4500 SW Lee Boulevard, Lawton, OK 73505, 580-355-6371.